人保财险黔西支公司：
8月4日，为进一步提高全体员工用章意识，强化员工合规底线思维，人保财险黔西支公司组织全体员工开展整治虚假用章专题学习。
会上，人保财险黔西支公司围绕国家法律法规相关条例、公司内部管理制度相关规定、监管规定以及警示教育案例等内容，向全体员工开展专题讲解，并明确三点工作要求：一是全体员工要深刻领会总公司下发的专项学习材料，做到内化于心、外化于行，认真观看警示教育学习视频并完成学习成果测试。二是扎实推进自查自纠工作，各部门对照排查情况表逐项进行深入排查，重点围绕公司内部印章管理规范、内部虚假实物印章、电子印模及业务合作外部单位实物印章、电子印模进行自查排查。三是立行整改，坚持排查与整改同步进行，强化责任意识，形成整改闭环。
通过本次学习，人保财险黔西支公司全体员工进一步认识虚假用章的危害性，持续夯实合规底线，严守法律红线。下一步，人保财险黔西支公司将持续推进自查工作，严格落实印章合规使用各项规定，筑牢风险防范防线。
人保财险威宁支公司：
8月4日，人保财险威宁支公司组织召开虚假印章使用警示教育会，进一步规范公司印章管理，增强全体员工的合规意识，树牢风险底线。
会上，人保财险威宁支公司组织大家学习了上级公司下发的《整治虚假印章学习材料》，从党内纪律、国家法律法规、监管规定、公司内部管理制度几方面了解了印章使用规范的有关规定，对虚假印章风险识别、印章使用禁止行为等进行了详细学习。
会议详细解读了金融行业以及公司内部因虚假印章使用而受到各种处罚的典型案例，以案示警，提醒广大干部职工一定要时刻警醒，严格执行印章使用规范流程，并要求各部门开展印章管理专项自查，坚决遏制违规用印行为，为公司高质量发展保驾护航。
此次警示教育会有效提升了全员对印章使用规范以及虚假印章危害性的认识，为构建规范、安全、高效的印章管理体系奠定了坚实基础。
人保财险大方支公司：
为强化全员合规底线思维，防范私刻、伪造、盗用、违规使用印章带来的法律、监管及声誉风险，杜绝“萝卜章”、虚假电子印模等风险隐患。8月3日，人保财险大方支公司组织全体员工开展整治虚假印章专题学习，实现全员全覆盖学习。
会上，人保财险大方支公司组织全员学习《中国共产党纪律处分条例》相关纪律要求，系统解读刑法、治安管理处罚法、民法典以及监管、集团、总省市级公司印章管理相关制度规定，清晰讲明伪造变造印章对应的党纪、行政、刑事追责后果。同时结合金融同业及公司内部典型警示案例，以案释法，剖析私刻实体印章、PS伪造电子印模、违规留存转发印模、无审批用印等问题造成的经济损失、监管处罚、个人刑事追责、行业禁入等严重危害。
会议明确实体印章、电子印模管理禁止行为清单，对印章刻制、保管、审批使用、归档销毁全流程工作要求再强调，明令禁止私自刻制印章、截图保存外传印模、脱离流程生成电子印章、授意他人违规用印等各类违规行为，进一步划清岗位红线，压实各岗位印章管理责任。
通过本次学习，人保财险大方支公司全体员工进一步认清虚假印章的巨大风险，牢固树立依规用印的合规理念。下一步，人保财险大方支公司将常态化开展印章管理自查自纠，落实印章全流程闭环管控，持续深化合规警示教育，切实筑牢业务经营风险防线。
人保财险赫章支公司：
为进一步夯实印章合规管理基础，有效防范化解虚假印章相关法律与经营风险，全面提升员工合规用印意识与风险自查处置能力，8月4日，人保财险赫章支公司组织全体员工开展虚假印章专项自查自纠整治工作专题学习，支公司全体在岗员工参加本次会议。
会上重点传达上级专项整治统筹推进模式：一是抓实警示教育，要求全员自学总公司专项学习材料，吃透条线合规警示内容，明晰违规用印法律与制度风险。二是落实全面自查，明确机构全覆盖排查范围，对照排查表核查内部实物印章、电子印模及合作外部单位印模，覆盖综合、出单、业务、理赔关键岗位，配合上级检查。三是严肃问责整改，对排查问题建立台账销号管理，做到立行立改、举一反三堵塞流程漏洞；强调如实上报依规处置，隐瞒不报、造成风险损失将从严追责，机构负责人同步从严问责。
本次学习统一了全员思想，压实岗位合规责任，营造了主动自查、严守底线的良好氛围。下一步人保财险赫章支公司将严格按时间节点推进各项工作，配合上级常态化排查宣教，健全长效防控机制，并筑牢印章风险防线，保障业务稳健运营。
人保财险七星关支公司：
为进一步筑牢合规经营防线，严格落实公司印章管理相关工作要求，8月5日，人保财险七星关支公司组织全体员工开展虚假印章专项整治专题学习会议。
会上，人保财险七星关支公司组织学习了《整治虚假印章学习材料》《公司印章管理工作规范》，同时结合系统内虚假印章违规使用的典型案例，深入剖析私刻、冒用、伪造印章开展业务、出具单证等行为的严重后果，针对日常业务承保、理赔、单证流转、客户协议签订等关键环节，强调严禁越权用印、空白用印、私自留存印章等违规行为。
会议要求，全体员工要提高合规意识，切实做到知敬畏、守底线。一是严格执行印章先审批后用印制度，所有用印事项必须履行规范审批流程；二是开展印章自查自纠，围绕用印的审核流程，对虚假实物印章及空白单证用印等印章使用进行深入排查；三是强化岗位责任落实，各岗位人员切实履行合规职责，发现违规用印、伪造印章等问题第一时间上报，坚决杜绝违规操作。
通过此次专项学习，人保财险七星关支公司将持续深化印章全流程合规管理，常态化开展合规警示教育，切实守住合规经营底线，保障公司业务平稳健康发展。
人保财险毕节分公司车商业务部：
为进一步规范公司印章管理，压实全员合规责任，严防虚假印章使用违规风险，8月5日，人保财险毕节分公司车商业务部组织全体员工开展整治虚假印章专题学习。
会上，部门全员集中研读上级公司《整治虚假印章学习材料》，从党内纪律、国家法律法规、行业监管条例、公司内部管理制度、风险识别要点、典型警示案例六个方面开展学习。全面了解印章合法合规使用标准，重点吃透虚假印章风险识别方法、日常用印禁止行为、印章审批使用规范流程等核心内容，厘清用印合规边界，明晰合规用印要求。同时结合行业及系统典型案例以案示警，剖析违规用印造成的各类风险与追责后果，督促员工严守用印流程，敲响合规风控警钟。
本次专题学习，有效夯实了部门全员印章合规管理意识和风险防范能力。下一步，人保财险毕节分公司车商业务部将持续抓实常态化合规教育与风险自查工作，健全常态化印章风险管控机制，全面规范业务经营管理流程，为分公司高质量、规范化、安全化发展筑牢合规屏障。
人保财险织金支公司：
8月10日，人保财险织金支公司组织全体员工开展整治虚假印章专题学习，进一步强化全员合规底线思维，筑牢印章管理风险防线。
本次专题学习重点围绕虚假印章风险防控展开，学习了《中国共产党纪律处分条例》相关规定、《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国民法典》等国家相关法律法规，以及金融监管规定和公司印章管理办法。学习过程中，结合行业内典型案例和公司内部警示案例，深入剖析了私刻印章、伪造电子印模、违规用章等行为的刑事风险、监管处罚风险及经济声誉损失风险，详细解读了实体假章、电子假印模、违规盗用等常见造假形式和高风险使用场景。
会议强调，印章管理是公司内控管理的关键环节，全体员工要深刻认识虚假印章问题的严重危害性，切实做到人人知晓法规、人人认清风险、人人落实管控、人人主动自查。
通过本次专题学习，员工们进一步增强了合规用章意识，认清了违规使用虚假印章的严重法律后果，为人保财险织金支公司规范经营、防范风险奠定了坚实基础。
人保财险纳雍支公司：
为进一步规范印章管理，严明合规纪律，防范印章使用各类风险，8月13日，人保财险纳雍支公司再次组织全体员工开展虚假印章专题警示教育学习。
本次学习对照国家法律法规、行业监管规定、公司管理制度及党内纪律要求，聚焦私刻、伪造、盗用、违规使用印章等突出风险，深入剖析该类行为带来的刑事追责、监管处罚以及经济、声誉损失，不断强化全员底线思维和红线意识。同时结合金融行业及内部典型违规案例，梳理虚假印章各类风险表现，重点对私刻网购实体假章、修图制作电子假印模、违规留存转发印章扫描件等隐患开展警示，明确印章管理负面清单，严明不得未经审批刻制印章、挪用处置作废印章、出租出借印章，不得私制私存印模、隐瞒违规问题、使用虚假印章出具各类材料。
会议要求做到学习全员全覆盖，推动全体员工熟知制度法规、认清风险后果、落实岗位管控、开展自查自纠，坚决防范“萝卜章”、电子假印模等重大隐患，从源头上遏制印章违规问题。
下一步，人保财险纳雍支公司将持续抓实印章全流程闭环管理，常态化开展警示教育和风险排查，持续压实岗位合规责任，切实筑牢人保财险纳雍支公司合规经营安全防线。
