人保财险金沙支公司—-廖芹
防控廉洁风险、预防遏制腐败，是每一个金融机构必须研究的课题，而作为金融业重要组成部分的我们，同样肩负着服务实体经济、防范金融风险、深化金融改革的使命。作为财险公司基层纪检监察一员，如何立足岗位，推动清廉金融文化建设在全公司落地是我们岗位职责的重要部分。现结合自身工作现状浅谈日常廉洁文化建设推动。
一、坚持制度先行，筑牢合规廉洁底线
规范管理的前提和关键在于制度的建设，一套科学有效的制度可以规范廉洁建设中各种主体的行为，同时为政策的延续性提供保证。只有制度强硬，才会有好的效果，在实际工作中我们不断的结合公司实际，创新工作机制，与时俱进，将廉政建设和反腐败推进各关键领域及业务条线，防止“上有政策，下有对策”的情况出现。
二、强化廉洁教育，拧紧思想“总开关”
一是通过多种形式、内容丰富的廉政教育学习，积极引导员工树立正确的事业观和价值观。结合“不忘初心 牢记使命”重点强化党员领导干部的思想引导教育，通过党课集中学习、分发资料自学、交流研讨等形式不断提高党员干部的政治修养和担当意识，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
二是每季度定期组织全员开展廉洁警示教育，通过观看廉洁警示教育片、通报典型案例等教育员工正确使用手中权力，防止不作为乱作为，不该拿的不拿，杜绝以权谋私的发生。通过学习立足岗位以案为鉴，自查自省，以案促改，做到警钟常鸣。
三是做好日常思想教育工作，关注员工思想动态，注重日常交心谈心、任前廉政谈话、提醒谈话等既谈工作，也“拉家常”，实现谈在平时、谈到心坎、谈出效果，特别针对干部任前廉政谈话，要重点强调对贯彻落实中央八项规定精神和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的相关要求，进一步增强党员领导干部廉洁自律、依法办事的自觉性。
四是落实好一次廉洁过节提醒，敲好行为“警示钟”。坚持日常监督和重要节点提醒相结合，坚决杜绝节日腐败。遇节假日期间，面向全体员工推送《廉洁过节提醒函》，专题学习中央纪委、区纪委关于节假日违反中央八项规定精神和“四风”问题的典型案例通报，对公司公务车辆进行统一封存，真正做到以上率下，党员领导干部带头管好身边人和身边事，坚决不越纪律红线。
三、落实廉洁风险排查防控工作
结合上级公司日常合规、理赔扫雷等专项排查工作，做实做细关键岗位、重点区域及重大节假日期间的排查工作，做好廉洁风险防控工作。
廉政建设永远在路上，下一步，我们将持续深入贯彻落实十九届中央纪委四次全会“深化金融领域反腐败”工作要求，以强硬姿态反腐，对腐败行为“零容忍”，不断夯实企业清廉金融文化建设，为公司改革发展各项事业激发动力活力，提供坚强保证。
