清廉文化建设之我见
——人保财险毕节分公司纪委书记 杨经邦
十八大以来，党风廉政建设和反腐败斗争强力推进，清廉文化建设受到人们越来越多的关注,各地丰富多彩的清廉文化建设活动成为党风廉政建设和反腐败斗争中一道亮丽的风景线。根据11月24日纪检监察工作联席会议精神，结合人保财险毕节分公司清廉文化工作开展情况，就清廉文化建设浅谈自己的初步认识：
一、开展清廉文化建设的重要性和必要性
近年来，随着党风廉政建设和反腐败斗争的持续推进，大量的“老虎”、“苍蝇”、“狐狸”落网，这些老虎苍蝇落网后都对自己犯下的错误后悔不已，有的还写下万言悔过书。从公司内部来说，我们开展了三季“雷霆行动”，对在理赔工作中收受红包、礼金的行为进行查处。几乎每一位被查处的人员都痛恨自己犯下的错误，有的提出退回礼金，请公司给予自己数倍罚款，只求能给自己悔过自新的机会。这些事实反映出，我们虽然做了很多工作，但距离现实工作需求还有差距，清廉文化建设还处于初级阶段。完善建设宣传好清廉文化，可以避免很多类似的悲剧，可以保证广大党员干部职业生涯的健康发展，实现纪检监察“惩前毖后，治病救人”的工作目标。
深入开展清廉文化建设是持续推进反腐败工作的需要，加强清廉文化建设，是反腐败斗争的基础性工作。我们党历来高度重视反腐败工作,也取得了明显的成效。但腐败现象在部分地方和部分领域仍呈多发态势,反腐败工作还面临许多挑战。这就需要我们坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,在坚决查处违纪违法案件的同时,深入研究治本之策,切实加大预防力度,减少和消除腐败滋生的土壤,把腐败发生的可能降到最低，加强清廉文化建设就显得格外重要。通过清廉文化建设,加大正面宣传引导,用健康向上的、先进的清廉文化占领思想阵地，既可以进一步筑牢党员干部的思想道德防线,提高拒腐防变的能力,又可以为他们克服不良风气、抵制各种诱感腐蚀创造良好的环境和条件。
加强清廉文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。加强清廉文化建设,使反腐倡廉教育面向广大干部员工,使大家做到自重、自省、自警、自励，杜绝违法违纪事件的发生。只有搞好清廉文化建设,个人的道德素养提高了,法制观念增强了,良好的社会风气形成了,党风廉政建设才能有深厚的群众基础和良好的社公氛围,才能不断取得新的胜利。
二、清廉文化的内涵和清廉文化建设的目的
大力加强清廉文化建设,是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求,是一个需要认真研究、不断探索的新课题。清廉文化具有十分丰富的内涵,它需要以清廉为核心，以文化为载体,清廉和文化相辅相成,不可或缺。清廉文化建设应以制度为基础,以清廉为核心,以群众喜闻乐见的形式为载体进行广泛的传播。清廉文化建设应围绕清廉开展一系列文化教育活动，目的在于帮助广大干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。从公司内部来说，我们要建立警示教育、以案说法、风险排查等方式为主要内容的廉洁教育，积极开展培训、谈话、提醒等工作，将清廉思想传播到每一名员工，打造清廉为本的企业文化，从而避免案件的发生。
三、如何开展廉政文化建设
首先,要为清廉文化建设提供有力的组织保障,加强清廉文化建设,必须紧紧抓住“认识是前提、领导是关键”这个重要环节,始终抓住“龙头”、“重点”不放。领导干部不仅自身要做到廉洁自律,廉政勤政,而且高度重视清廉文化建设,狠抓落实,务求实效。加强清廉文化建设,要建章立制,制定具体的清廉文化建设总体目标和工作安排。要进行目标管理和过程管理,分解任务,落实责任,不见成果不撒手。
其次,要积极开展群众喜闻乐见的清廉文化活动,为加强清廉文化建设奠定坚实的群众基础。我们要加大宣传力度,为加强清廉文化建设努力营选良好的氛围和基础，让清廉文化深入人心，充分发挥公德教育、家庭美德教育的整体效能,形成以廉为荣、以腐为耻的良好风尚,营造有利于干部员工廉洁从业的道德环境和社会氛围。
最后，要积极宣传社会和公司出险的先进人物先进事迹，要时刻勉励大家向先进靠拢看齐，形成人人讲先进、人人学先进的文化氛围，最终形成积极向上的清廉文化。
综上，经过几年的努力，公司清廉文化建设虽然取得了一定的成绩，但距离工作实际还有许多不足和短板，下一步，我们要加强制度建设，开展形式多样的宣传教育，营造积极向上的清廉文化，为党风廉政建设和反腐败斗争打牢思想基础和文化基础。
